+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как удержать излишне начисленную заработную плату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как удержать излишне начисленную заработную плату

Все случаи при которых могут удержать денежные средства из зарплаты перечислены в ст. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Что делать, если сотруднику переплатили зарплату — пошаговая инструкция на 2018

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме.

Имеют ли право удержать эту сумму? Как неосновательное обогащение теоретически это возможно по ст ГК,однако в соответствии со ст ГК Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1 имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2 имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3 заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Поэтому у вас вправе истребовать данные денежные средства.

Да, есть такая вероятность вследствие ошибки. Могут в том числе взыскивать в судебном порядке согласно по ст. Могут при условии, что это счетная ошибка.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок , а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; Если счетной ошибки нет, а удержания будут проводить, то Ваш муж будет вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду.

Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку. Добрый день! Да, могут. Но при определенных обстоятельствах. Согласно ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т.

Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики.

Поэтому суды, как правило, не признают счетными следующие ошибки: - одна и та же сумма из-за технической ошибки перечислена дважды Опоедение ВС от Напишите заявление с просьбой пояснить в результате чего образовалась переплата.

И дальше уже действуйте по обстоятельствам. Если это не арифметическая ошибка можно подавать в суд. Излишне выплаченая заработная плата не подлежит возврату если будет установлена счетная ошибка, техническая ошибка бухгалтера в остальных случаях возврат суммы обязателен.

Удержание из з. Пример счетной ошибки — непреднамеренное нажатие лишнего нуля на клавиатуре. А вот сбой в бухгалтерской программе к таким ошибкам относится не всегда апелляционное определение Верховного суда Республики Саха Якутия от Здравствуйте, Светлана! Вернуть денежные средства, выплаченные работнику излишне, можно только в случае, поименованном в ст.

Обоснование: В соответствии со ст. Следовательно, вернуть излишне выплаченную заработную плату совсем непросто. Если причина излишней выплаты денежных средств относится к случаям, перечисленным в ст.

Срок для принятия такого решения не должен превышать одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Решение о взыскании переплаты, как правило, оформляется в форме приказа или распоряжения в произвольной форме. Унифицированной формы такого приказа законодательством РФ и подзаконными нормативными актами не установлено.

В Письме Роструда от В соответствии со ст. В случае отказа работника вернуть излишне выплаченное либо увольнения на момент обнаружения переплаты работодатель за восстановлением нарушенного права может обратиться в судебные органы. Если должность не менялась, не было вынесено приказа об увеличении зарплаты, то работодатель может взыскать переплату. Аналогичные положения предусмотрены ч. В статье ТК РФ сказано: Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: в ред.

Федерального закона от На практике под ним понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий умножения, сложения, вычитания, деления при подсчетах письмо Роструда от Таким образом, для правильного ответа на ваш вопрос нужно знать причину переплаты заработной платы. Если причиной переплаты являются арифметические ошибки счетные ошибки при начислении зарплаты то могут удержать переплаченное.

Если же причиной переплаты является неправильное применение ном законодательства, то переплаченное не имеют права взыскивать Для удержания сумм, выплаченных вследствие счетной ошибки, работодатель должен руководствоваться общим порядком удержания из заработной платы работника ст.

Так как форма согласия работника трудовым законодательством не установлена, по нашему мнению, работнику необходимо направить уведомление об удержании с просьбой выразить согласие на удержание соответствующей суммы; 2 издать приказ об удержании, с которым работника необходимо ознакомить под подпись.

В случае если размер заработной платы меньше, чем выданные под отчет деньги, либо работник не согласен с удержанием, работодатель вправе взыскать их в судебном порядке. Здравствуйте, заработная плата, излишне выплаченная работнику может быть взыскана если была допущена счетная ошибка.

Удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров ч. Такое согласие на удержание составляется в свободной форме. Также взыскать излишне выплаченную заработную плату в порядке истребования неосновательного обогащения также не получится, поскольку в соответствии со ст. Если работник добровольно отказывается возвращать излишне выплаченную заработную плату работодатель может обратиться в суд. Здравствуйте, тут придется разбираться, по какой причине происходила переплата, регулирует этот вопрос ГК РФ по общему требованию неосновательное обогащение должно быть возвращено Статья Обязанность возвратить неосновательное обогащение 1.

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество приобретатель за счет другого лица потерпевшего , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество неосновательное обогащение , за исключением случаев, предусмотренных статьей настоящего Кодекса.

Но, как Вы понимаете, есть исключения: Статья Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения Счетная ошибка сразу отпадает, ввиду систематичности переплаты, трудно назвать счетной ошибкой переплату в течении трёх лет, что касается недобросовестности, то ее должны доказать, что сделать весьма проблематично, ведь Ваш муж не сам себе зарплату начислял, он просто получал столько, сколько ему было начислено.

Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поэтому, пусть не соглашается на возврат, а ВЧ пусть попытается доказать в суде, что была недобросовестность с его стороны или счетная ошибка, шансы на это у них невысокие. В августе мне переплатили заработную плату, в октябре выяснилось и мне сообщили об этом в устной форме.

Есть какой то срок давности, когда уже не могут удержать излишне начисленную зарплату? Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Работаю расчетчиком, мной была произведена ошибка в расчете. Ушла в отпуск 28 августа, пока я была в отпуске по Излишне начисленную сумму хотят вернуть путем удержания из заработной платы единоразово всей суммы.

Могу ли я написать заявление, чтобы с меня удерживали сумму пропорционально, допустим в течение 4 месяцев. И имеет ли право работодатель мне отказать. Добрый день. Без вашего согласия удержать из заработной платы Какие суммы не имеют права. Поэтому если вы не согласны, работодатель может вернуть эти суммы только в судебном порядке. Да можете написать заявление, по соглашению сторон. ТК РФ, Статья Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Всего хорошего. Здравствуйте, Да, Вы имеете право писать любые заявления на имя работодателя. Однако решать вопрос с разделением удержаний работодатель может по своему усмотрению то есть может и отказать.

У меня удержали излишне начисленную сумму заработной платы без моего согласия и не оговорив сумму удержаний и срок, в течении которого будут производить удержания. Как быть? Как добиться, что бы у меня удерживали ежемесячно суммы, которые были бы для меня приемлемы? Подавайте заявление работодателю о неправомерности удержания и требованием выплаты. Удержания из зарплаты, которые проводятся по инициативе организации, ограничены 20 процентами ст.

Можете обратиться в суд с иском о нарушении трудового законодательства. Поскольку удерживать из зарплаты любые суммы запрещено законом. Прошу помощи.

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги. Если он откажется, обратитесь в суд. Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера ст. Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты т. Если же за один и тот же период зарплата сотруднику была выдана дважды, то такая ошибка счетной не считается.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Как рассчитать зарплату по окладу. Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы.

Всем известна пословица: "Не ошибается тот, кто ничего не делает". Бухгалтер, как и любой другой человек, не застрахован от погрешностей в работе. Однако его ошибки могут дорого стоить как компании, так и в некоторых случаях ему самому.

Бухгалтер широкого профиля с летним опытом.

Бухгалтер, насчитывающий заработную плату — это обыкновенный человек, который может машинально допустить ошибку при подсчете или не заметить сбоя в программе, занося данные в компьютер. Доплатить разницу не составит особого труда, написав на имя руководителя докладную записку с приложенной бухгалтерской справкой — дающей расшифровку положенной и фактически выплаченной суммой. А что делать, когда выплачены лишние суммы, тем более, если сотрудник уволился, расскажем в нашей статье. Нормами трудового законодательства в ст.

Работнику излишне выплачена зарплата

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров. Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату.

Излишне начисленная заработная плата

Когда переплату можно удержать Когда переплату удержать нельзя Сроки удержания Какие документы оформить Как рассчитать сумму удержаний Пересчет налогов и взносов. Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье ТК РФ:.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Указать свой контактный телефон и подождать ответного звонка, пока специалисты готовят ответ. Не используйте ненормативную лексику, будьте вежливы. Автоюрист, ДТП Административные дела о привлечении к ответственности за нарушение ПДД. Юрист по трудовым спорам Восстановление на работе и взыскание компенсации за прогул.

Юрист по семейным спорам Расторжение брака, алименты и порядок воспитания несовершеннолетних. Юрист по разводам Расторжение брака при наличии детей, а также в случае несогласия супруга или при его уклонении от явки в ЗАГС и суд.

Предмет спора: взыскать ошибочно выплаченную зарплату с «Как удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную ему.

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

Колебаемся между военным направлением и техническим, куда лучше идти. Спасибо вам огромное за ответ, Наталья Мой сын Иван ( 11.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Передача и продажа прав на наследство: просто и доступно. Порядок предоставления и список документов для УДО (условно-досрочного освобождения) в Российской Федерации Читать все статьи 09. Платная юридическая консультация Gos-Ur. При поддержке Адвокатского Кабинета Стрельченко Н.

Законы меняются так быстро, что простому человеку, не имеющему юридического образования, уследить за ними невозможно. Это касается, в том числе, и вопросов приобретения жилья при помощи ипотечного кредита. Поэтому перед покупкой недвижимости следует обязательно воспользоваться помощью юриста по ипотеке.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Суть аферы заключается в том, что человека под любыми предлогами выманивают из интернет- и телефонного общения на бесплатную консультацию юриста в офис компании. Стоить ему это будет всего пару тысяч.

Эти лжеюристы преследовали Татьяну на протяжении нескольких лет - хотя они проиграли дело, всё равно требовали дополнительных денег. По словам Людмилы Айвар, в России действует закон о бесплатной юридической помощи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переплата заработной платы и отпускных
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратмир

    теперт езда для вас станет безопасной и приятным развлечением.

  2. Ника

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  3. Любосмысл

    Чтож, статья интересная. Давайте подисскутируем…

  4. Розина

    Браво, ваша мысль великолепна

  5. esnocnand

    Так не пойдет.

  6. liripfi

    Лады, заинтриговал...