+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько может быть ночных смен в месяц

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сколько может быть ночных смен в месяц

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько ночных смен допускается в месяц и как оплачиваются ночные часы если они больше половины ночной смены.

Вход на сайт

Пожалуй, одним из самых популярных видов коммерции можно назвать круглосуточные магазинчики. Да и законы конкуренции вынуждают предпринимателей работать далеко за пределами нормального рабочего дня.

Круглосуточный доступ для клиента, постоянный или только в определенные дни, например в праздники, следует правильно оформить. На этот случай трудовым законодательством установлен ряд ограничений. Ночным считается время с 22 до 6 часов. Статья 96 Трудового кодекса устанавливает перечень лиц, кого допускать к ночной работе запрещено табл. Даже если они напишут документ о своем согласии на ночную смену, их выход на работу будет нарушением законодательства.

Работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с кодексом и иными федеральными законами. Кроме того, в кодексе выделена отдельная категория работников, привлечь которых к ночной смене можно только при выполнении ряда условий.

Во-первых, нужно получить их письменное согласие. Во-вторых, такая работа не должна быть запрещена им по состоянию здоровья. И в-третьих, они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от ночной работы табл. Письменное согласие на ночную работу можно оформить в качестве уведомления о вызове в ночную смену. Там же работник оставит расписку в том, что он ознакомлен со своим правом отказа. Подобный документ фактически выполнит 3 названных функции.

Обязательно должна быть вторая подпись. Либо можно попросить сотрудника написать, к примеру, расписку о согласии на ночную смену. Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

В соответствии со ст. На привлечение к работе в ночную смену согласен. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Согласно статье 96 Трудового кодекса, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на час. Отметим, смена считается ночной, если больше половины ее приходится на ночное время. В дальнейшем отрабатывать этот час не нужно.

Норма не распространяется на тех, для кого кодекс устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени табл. Поскольку у них и так продолжительность смены короче, уменьшать ее в связи с ночным выходом не нужно. Не сокращается смена и для тех, кто принят специально для работы ночью. Например, ночные сторожа. Работники в возрасте от 16 до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время.

Предположим, в феврале по графику у работника 5 ночных смен. Предельная продолжительность рабочего времени в феврале при часовой рабочей неделе составляет часов1. Каждый ночной выход уменьшает общую продолжительность работы в месяц на 1 час, поэтому норма рабочего времени для сотрудника в феврале составит часа — 5 смен 5 1 ч. Организовывая круглосуточную работу, коммерсант составляет график сменности. Согласно статье Трудового кодекса, этот документ необходим, когда деятельность не прерывается для более эффективного использования оборудования или увеличения объема выпускаемой продукции, объема продаж.

При сменной работе каждая группа сотрудников выполняет свои должностные обязанности в течение периода, установленного графиком. В этом документе должны найти отражение следующие вопросы: учетный период неделя, месяц, квартал, год и т. Графики доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. На сменный график работы распространяется общая поблажка — в предпраздничный день продолжительность смены сокращается на один час ст.

Есть и еще одно важное ограничение: работа в течение 2 смен подряд запрещается ст. Кроме того, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха один из периодов от завершения смены до начала следующей не может быть менее 42 часов ст. Обратите внимание: за нарушение этих правил предусмотрен штраф до 5 тыс. Кроме того, деятельность бизнесмена могут приостановить на срок до 90 суток. Эти же санкции применимы и за отсутствие графика сменности, поскольку это также является нарушением трудового законодательства.

Поэтому посмотрим, как его оформить. Сразу скажем, унифицированного бланка для этого документа нет. Можно составить свой или воспользоваться имеющимися госкомстатовскими формами.

В унифицированном бланке воспользуйтесь графами 1—5 6. Однако этого недостаточно. Добавьте дополнительные графы для подписи каждого работника, подтверждающей его знакомство с документом, и даты такого ознакомления.

Вот и все. Ловкость рук — и бланк графика сменности готов. Отметим, законодательно предусмотрено установление в течение суток 2-х, 3-х или 4-х смен. То есть одна смена, продолжительностью 24 часа, вне закона. Иная ситуация, если бизнесмен вводит суммированный учет рабочего времени, когда определяется норма часов за определенный период месяц, полугодие, год и она разделяется в течение этого срока по усмотрению бизнесмена.

То есть в одну неделю сотрудник может отработать, скажем, 50 часов, а в другую — 40, суммарно норма будет соблюдена. Естественно требования об отдыхе сохраняются. Кстати, при организации круглосуточной работы используется именно этот метод — суммированный учет. Законодательно установленную норму работы в 40 часов в неделю разделить на 7 дней достаточно сложно без ущерба для работника и потерь для бизнесмена.

Ведь возможные переработки придется оплачивать в повышенном размере. За отказ работника от здорового сна придется заплатить. Каждый час ночной работы оплачивается в повышенном размере.

Правило установлено статьей Трудового кодекса. Этой же нормой оговаривается ограничение минимального размера доплаты: не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами. Однако единого документа, определяющего минимальный размер доплат за работу в ночную смену, парламентарии не выпустили.

Для каждой отрасли есть свои размеры, причем установленные еще советскими документами. Например, для работников в промышленности, строительстве, транспорте и связи, а также в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса доплата должна быть не меньше 40 процентов постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 12 февраля г. Но повторимся, нормативные размеры доплаты ограничивают лишь ее минимум.

Предприниматель устанавливает свой размер доплаты за ночную работу. Делается это во внутреннем положении, утвержденном приказом ИП, либо в трудовом договоре. Больничный лист Максимальный размер больничного листа в году. Трудовые отношения Перерыв при часовом рабочем дне.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Налоги и взносы Сроки уплаты налогов в году: таблица. Пенсионеры Сроки выхода на пенсию после повышения пенсионного возраста: таблица.

Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров.

Пенсионеры Индексация пенсий в году. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам в году. Бухгалтерская отчетность Сроки сдачи отчетности в году: таблица. Перейти к основному содержанию.

Кого можно привлекать к работе в ночную смену? Продолжительность смены в ночное время сокращается на 1 час. Правило не распространяется на сотрудников, для которых Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Определенные категории работников привлечь к ночной смене можно только с их письменного согласия, когда подобный график не запрещен им по состоянию здоровья. Унифицированного бланка для оформления графика сменности нет, можно воспользоваться существующими бланками по учету кадров, модифицировав их, либо разработать свой. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Популярное Больничный лист Максимальный размер больничного листа в году. Работники в возрасте до 16 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время.

Работники в возрасте от 16 до 18 лет, работающие в течение учебного года в остальных случаях.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Законодательство устанавливает следующие ограничения и особенности трудовой деятельности в ночной промежуток времени:. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия. Многие руководители стремятся организовать на предприятии беспрерывную рабочую деятельность, так как от этого может зависеть многое не только для самой организации, но и для пользователей их продукции или услуг.

Ночные смены по Трудовому кодексу

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Кто-нибудь работал в ночную смену? Во сколько вы просыпались после?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Пароль Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Продолжительность отдыха после ночной смены.

Пожалуй, одним из самых популярных видов коммерции можно назвать круглосуточные магазинчики. Да и законы конкуренции вынуждают предпринимателей работать далеко за пределами нормального рабочего дня. Круглосуточный доступ для клиента, постоянный или только в определенные дни, например в праздники, следует правильно оформить.

Организация труда в ночное время

Есть предприятия, на которых технологический процесс не должен прерываться ни на минуту, и они работают круглосуточно. Например, пекарни или металлургические комбинаты. Сотрудники таких предприятий регулярно выходят на работу ночью. Ночным считается время с 22 и до 6 часов ст. Известно, что ночная работа оказывает неблагоприятное влияние на здоровье человека.

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением.

Бесплатные юридические консультации

Автор: olenjka , 2 сентября в Форум по трудовому праву. Я работаю радиооператором в войсковой части. Работа посменная. Раньше мы работали как положено: день, ночь, отсыпной и 1 или 2 выходных. Сейчас начальник составляет график таким образом, что за месяц получается 3 дневных смены, а остальные - ночные. Ужасно тяжело. Правомерно ли это?

Работа ночи напролет

У меня два вопроса. Первый: имеет ли право работодатель (РЖД) не отпустить меня на сессию. Что делать в случае отказа по справке-вызову на сессию и отказа оплаты компенсации во время получения образования.

КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, который Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца независимо от учетного периода. в две и более смены, продолжительность каждой из них не должна быть меньше На практике это может происходить так.

Вопрос Сколько ночных смен допускается в месяц и как оплачиваются

Это без лишних слов подтверждает нашу ответственность в обслуживании клиентов. В это время остальные компании не дают никаких гарантий, обещают положительный результат только на словах.

Почему нужно сотрудничать с Aidlegal. Работа с законодательной базой в области наследственного права требует больших временных затрат. Чтобы успешно завершить судебный спор, необходима успешная практика использования правовых норм.

Проконсультироваться с профессиональными юристами гражданин может в любое удобное время. Консультации производятся круглосуточно, без перерывов и выходных, Оперативность. Изучив вопрос гражданина, наши сотрудники в возможно короткие сроки подготовят и сообщат ответ, Доступность. Нет необходимости искать юриста и отстаивать длинные очереди.

Своего рода английский Солженицын. Самое смешное, что находясь в этой зоне - он жил куда лучше ЛЮБОГО другого его обитателя. Но выйдя на свободу - так все и вся облил грязью. Поэтому ваши "вскрытые" моменты ужасного поведения СОВЕТСКОЙ армии в Европе - это очередная "Зона 22" и "Архипелаг Гулаг".

Юридическая помощь, консультация юриста, иные услуги. Адвокаты и юристы Санкт-Петербургской коллегии адвокатов "Гестион.

Создатель этого сайте в интернете не консультирует. Консультации о российском праве.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлон

    Спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.