+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли устраивать на работу родственников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли устраивать на работу родственников

Моя супруга работает заместителем начальника муниципального учреждения, но не является при этом муниципальным служащим. В учреждении есть вакантная должность специалиста, которая также не относится к муниципальной службе. На имя начальника учреждения я подал заявление о приеме на работу и получил отказ в трудоустройстве. Аргументировали мне отказ тем, что я буду находиться в прямом подчинении своей супруги, а это запрещено действующим законодательством, так как провоцирует возникновение конфликта интересов. Я знаю, что совместная работа близких родственников ограничена для чиновников, но почему эти ограничения применяются к обычным работникам?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если дочь будет в прямом подчинении, то тут возникает конфликт интересов. Закон о противодействии коррупции прямо это запрещает.

Может ли директор школы принять дочь на работу на должность педагога-организатора

С 24 января г. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст. Исходя из приведенных выше норм законодательства запрет на совместную работу распространяется на:. Из анализа части первой ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Доброго дня! Пишу статью в деловой журнал про протекционизм при устройстве на работу рекомендации родственников и друзей, блат. Хочу узнать, прописаны ли где-то в законе сферы, где запрещено трудоустраивать родственников? Может быть не только сферы, но и обстоятельства? Вроде бы в госслужбе есть такие должности, может быть в коммерческом секторе тоже?

Укажу в комментарии ваши ФИО и должность. Готова сверить цитату. Заранее благодарю за помощь. Просьба писать сюда или в личку дальше свяжемся по почте или по телефону при необходимости. Вопрос срочный, до 18 ноября актуален. Протекционизм в "чистом виде" когда на опыт и компетенции специалиста просто "закрывают глаза" - это сущее ЗЛО для любого предприятия и любой формы собственности.

Когда Протекционизм идёт от "прочих равных" когда опыт и компетенции специалиста полностью ответствуют! А делать общее дело стремиться к общей цели компании и хорошо знать свои роль и место! Нет в законе никаких ограничений. Есть ведомственные правила, в том числе и по безопасности. Не раскрывая организацию могу сказать, что в коммерческой организации правилами внутреннего распорядка запрещается близким родственникам работа в одном отделе и в прямом подчинении.

Если люди из одного отдела женятся - одному из них предлагают перевод в другой отдел. По протекции рекомендации наоборот поощряется прием на работу. Рекомендовавшему успешного кандидата сотруднику в некоторых случаях даже выплачивается бонус.

Есть определенные отрасли где "с улицы" нет никого. Достаточно здорово ответ дала Светлана Чурсина! Могу только добавить, что руководителю безопасности предприятия, необходимо написать проект инструкции, которая чётко регулировала вопрос по родственникам, и была бы обязательна к ответственным работникам, принимающим решение о принятии на работу. Проект инструкции пропустить через юр.

Если искать правовые нормы по данной тематике, потерять можно уйму времени, а если их пропустить через трактовку, времени не хватит в этой жизни. Вот так! Написать Вход Регистрация. Дискуссии Создать дискуссию. Оценить : 0. Людмила Подобедова пишет: а буква закона что говорит на эту тему?

Людмила, я не юрист тем более в "букве закона" российских реалий и существующей практики. Сомневаюсь, что этот ответ есть в законе. Это скорее морально-этическая норма общества, которая имеет свои практические плюсы и минусы. Хотя припоминаю какой-то слух, что в СССР супруги не могли занимать смежные руководящие должности на одном предприятии, например: муж директор, жена главбух а вот далее: дети, братья сестры, сваты и т. Следовательно такие требования стоит поискать по ведомственным инструкциям.

Уважаемые коллеги! Требования о запрете совместной работы родственников в порядке подчиненности содержатся в антикоррупционных законах и подзаконных актах, принятых отдельно по каждому министерству, агенству или службе. Идея не совсем служащая идее борьбы с коррупцией, но исходящая от команды Медведева, который и затеял эту самую борьбу.

Владимир, кстати говоря, данное требование существовало всегда и прописано было, например, для сотрудников МВД в приказе МВД России от Людмила, я не стал копаться в НПА, но отправной точкой является Федеральный закон от Такой запрет установлен только и исключительно для работников, служащих и сотрудников госслужбы, муниципальных работников.

Для бизнеса данный запрет отсутствует. Хотя в ранее действовавшем КЗОТе такой запрет был, но связан был с тем, что в СССР была только одна форма хозяйствования - государственное предприятие. И работа на госпредприятии приравнивалась к госслужбе. Естественно, для госслужбы такой протекционизм и "родственничество" является источником коррупции, злоупотребления.

Для бизнеса же необходимо оценивать профессиональные качества конкретного работника, его вклад в общий результат фирмы, умение родственников дистанцироваться от своих личных отношений.

Как показывает мой прошлый и настоящий профессиональный опыт - такая совместная работа родственников редко становится плодотворной для фирмы, больше "плодотворности" это дает самим родственникам. С другой стороны, если это семейный бизнес, в котором трудятся только родственники, то скорее всего такой подход оправдывает себя.

Юрий Ионин пишет: Требования о запрете совместной работы родственников в порядке подчиненности содержатся в антикоррупционных законах и подзаконных актах, принятых отдельно по каждому министерству, агенству или службе. Юрий, о чём Вы говорите А, вот, для бизнеса - тут всё индивидуально. Медведев со своей командой может просто "отдыхать" со свой борьбой Они не могут и не в силах ЭТО искоренить. Во-во, Сергей! Именно это я и говорю :D.

При нём же в правительстве работали Голикова и Христенко. Если искать правовые нормы по данной тематике, потерять можно уйму времени Правовые нормы найти несложно!

Подобные нормы не редко прописываются во внутренних локальных нормативных актах коммерческой организации я и сама прописывала :. Тем более что область возникновения конфликтов интересов шире, чем трудовые отношения.

По протекции рекомендации наоборот поощряется прием на работу Считаю важным проводить различие между рекомендацией родственником или знакомым квалифицированного сотрудника и непотизмом от лат. Людмила Подобедова пишет: журнал про протекционизм при устройстве на работу рекомендации родственников и друзей, блат Вряд ли данные понятия сейчас можно озвучивать как протекционизм. Сейчас это называется задействовать социальную сеть. Директор по развитию, Москва 24 августа , Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Войти или Зарегистрироваться. Как предпринимателю самостоятельно поехать в Китай На примере использования сайта букинг. Конкурс статей Executive. Чего больше всего боится современный человек Понимаю, с отвертками реально проблема, основная причина - закалёный крепёж метизы , которого Центр подготовки бизнес-т Базовая подготовка операторов call-центра.

Ассоциация Бизнес Мастерства Техники интервью. Интервью по компетенциям. ФинКонт, учебный центр Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на Все новости. Как сделать российский Дальний Восток процветающим регионом? Роман Крячко 06 сентября , Я не такой уж большой специалист по китаю, если не сказать что совсем не специалист, по промышле Рабочая неделя в России может стать четырехдневной.

Виктор Москалев 05 сентября , Ну потому что многие пушат своих сотрудников, дескать Звоните, звоните, ищите клиентов, встречайт Ну я имел в виду принципиальный подход, ну а через кого наиболее целесообразно продвигать свою п Адаптивная система управления бизнесом Андрей Роговский 01 сентября , На самом деле никаких проблем с адаптацией нет Есть проблемы с недостаточным бюджетом.

Популярные материалы. IT-менеджмент 4. Бизнес-лидерство Личные финансы 9. О проекте F. Реклама Декларация сообщества Стать автором пользователя онлайн. В общем случае в него входят ст. Предъявление работодателю комплекта документов, в том числе, паспорта, трудовой книжки, страхового пенсионного свидетельства, — это лишь один из этапов трудоустройства. Сразу скажем, что запрет на прием родственников возможен, но только не в коммерческих организациях. Дискриминация по родственному признаку считается административным правонарушением и влечет за собой наложение штрафа по статье 5.

Помимо этого кандидат может потребовать от организации возмещение морального вреда. Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Может ли руководитель государственного бюджетного учреждения здравоохранения принимать своих родственников на должности, находящиеся в том числе в его прямом подчинении? Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т.

В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность.

Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда".

Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме. Законопроект предполагает внесение изменений в ст.

Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (Антонов К.)

С 24 января г. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст. Исходя из приведенных выше норм законодательства запрет на совместную работу распространяется на:. Из анализа части первой ст.

Стоит ли устраивать родственников к себе на работу?

С 24 января г. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст. Исходя из приведенных выше норм законодательства запрет на совместную работу распространяется на:. Из анализа части первой ст.

Непотизм появился в Средние века , когда папы римские, заботясь об укреплении своей власти, стали раздавать высшие церковные должности, в первую очередь кардинальские шапки, своим родственникам. Наивысшего размаха непотизм достиг в эпоху Возрождения , когда папы римские превратились в итальянских князей и стремились приобрести для своего многочисленного потомства княжества и герцогства. По распоряжению папы Иннокентия XII , в кардинальской коллегии мог быть только один непот. К XIX веку непотизм в церковной иерархии постепенно сходит на нет [5]. В современном мире эксперты также отмечают существование непотизма, в той или иной форме свойственного подавляющему большинству стран.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

В соответствии со ст. При этом, нужно понимать, что не всякая помощь подпадает под категорию трудовых отношений. Так, например, разовая помощь, тем более, безвозмездная не может быть отнесена к категории трудовых отношений.

Нельзя устраивать на работу родственников

Тема в разделе " Ведение бизнеса ", создана пользователем Ирбис , фев 26, Войти или зарегистрироваться. Форум о финансах, бизнесе, форексе, криптовалютах и заработке в интернете. Гость , теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.

Устраиваться на работу в полицию смогут люди, у которых есть судимые родственники — такое поистине революционное решение вынес Верховный суд. В нем судимость родственника указана как одно из оснований для отказа в приеме на службу или учебу в университетах системы правопорядка. Причем не все так просто: решение брать на работу конкретного кандидата с судимым дядей или нет, принимает начальник околотка по собственному усмотрению.

В полицию разрешили брать родственников уголовников

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда". Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме.

ип без работников - помошники

Недавно соседка, чей земельный участок находится напротив нашего земельного участка (через дорогу) написала заявление в правление данного садового товарищества: что к ее дому тяжело выкручиваться крупногабаритным автомобилям (доставка евроопт, доставка строительных материалов, микроавтобусам) и когда приезжают к ней дети и если по дороге в этот период едет другой автомобиль, то приходится машину переставлять, чтобы пропускать.

Должна отметить, что свои автомобили ставят на дороге около своего земельного участка. Стоянка у них на территории земельного участка не предусмотрена. Мой земельный участок в моем присутствии перемерен не. При этом председатель мне не показал его планировки садового товарищества для сверки размеров моего земельного участка с размерами в документах БРТИ на данный земельный участок.

Устраиваться на работу в полицию смогут люди, у которых есть В нем судимость родственника указана как одно из оснований для.

Трудоустройство родственников у индивидуальных предпринимателей

Помогите, что я могу сделать. Могу ли я подать в суд за оскорбление. Если не успокоится, то далее будут меры правоохранительного характера.

Уже несколько недель по очереди с мужем мы ходим в этот садик и не чего не можем добиться. То говорят, что мы на третьем месте и точно уже состоим в группе и нечего опасаться, сегодня выясняется, что ребенка не смогут взять приносят извинения.

С конца 2015 года написали заявление о добровольном выходе из кооператива в связи с фин. Нам при этом сказали что сумму паевых взносов нам вернут постепенно но в размере не большем внесенного нами по данным бухгалтерии на момент выхода, индексацию паевых взносов проводить отказываются - но ведь деньги внесенные в бел.

Катин Бор, 111 Частный юрист Фесюк С. Помощь юриста по всем вопросам деятельности предприятий, организаций, иных юридических лиц и… Тарасюк, Игнатюк и партнеры ул.

Руслан Был составлен акт о разграничении балансовой принадлежности с водоканалом там они меня обязывают нести ответственность от центральной магистрали до колодца правильно это или нет Ответ юриста: Здравствуйте, Руслан. Петр Я зарегистрирован и фактически всю жизнь проживают по адресу: КЧР, г. Ирина А можно ещё образец заявления, если человек никогда не проживал в квартире.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стоит ли работать с друзьями и родственниками
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. leuchamac

    Могу предложить Вам посетить сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  2. Ариадна

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. Вероника

    апетитные)))

  4. Агафон

    подробнее, плиз. Что за ошибка?

  5. Самсон

    Извините, что я Вас прерываю, есть предложение пойти по другому пути.

  6. Ядвига

    Это не логично