+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллективный договор порядок разработки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коллективный договор порядок разработки

Прежде чем анализировать этапы заключения коллективных договоров, необходимо отметить, что коллективные переговоры могут осуществляться на различных уровнях реализации социально-трудовых отношений. Коллективный договор заключается на уровне предприятия, а согласительные акты между субъектами социально-трудовых отношений на прочих уровнях их реализации принято называть тарифными соглашениями, или просто соглашениями региональными, отраслевыми, генеральными, в зависимости от уровня их заключения. На локальном уровне регулирования социально-трудовых отношений субъекты могут использовать два вида договоров: индивидуальные и коллективные. В данной теме споры среди исследователей вызывает вопрос о том, какой вид договора можно признать наиболее действенным и эффективным с точки зрения регулирования социально-трудовых отношений. Выбор типа договора будет зависеть от конкретной ситуации. На выбор могут оказывать влияние такие факторы, как предметы договора, готовность работника отставить свои интересы при заключении договора юридические и экономические знания, менталитет и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и Законом о коллективных договорах и соглашениях.

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и Законом о коллективных договорах и соглашениях. Порядок заключения коллективного договора проходит несколько стадий: 1 принятие решения о заключении коллективного договора; 2 создание совместной комиссии для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора; 3 разработка проекта коллективного договора; 4 процесс ведения коллективных переговоров; 5 заключение коллективного договора; 6 регистрация коллективного договора.

Инициатором заключения коллективного договора может выступать любая из сторон. Однако на практике чаще этой стороной являются представители работников или общее собрание конференция работников организации. Если одна сторона направила письменное уведомление другой стороне о начале переговоров в целях заключения коллективного договора, сторона, получившая такое уведомление, обязана в 7-дневный срок начать переговоры.

После того как стороны приняли решение о заключении коллективного договора, ими создается совместная комиссия для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора. Профсоюзы, их объединения ассоциации , первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров от имени работников п.

Если представители работников являются инициаторами таких переговоров, работодатели, их объединения союзы, ассоциации обязаны вести коллективные переговоры с ними по вопросам заключения коллективных договоров, а также заключать договоры на согласованных сторонами условиях.

Законодательство запрещает представителям работодателя вести переговоры и заключать коллективные договоры от имени работников. Согласно ст. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Глава 7 ТК РФ посвящена коллективным договорам и соглашениям. В соответствии со ст. Если в указанный срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом направить своих представителей в состав единого представительного органа, то коллективные переговоры начинаются без их участия. При этом за первичными профсоюзными организациями, не участвующими в коллективных переговорах, в течение одного месяца со дня начала коллективных переговоров сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа.

В случае, когда представителем работников на коллективных переговорах является единый представительный орган, члены указанного органа представляют сторону работников в комиссии по ведению коллективных переговоров. Право на ведение коллективных переговоров, подписание соглашений от имени работников на уровне Российской Федерации, одного или нескольких субъектов Российской Федерации, отрасли, территории предоставляется соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов.

При наличии на соответствующем уровне нескольких профсоюзов объединений профсоюзов каждому из них предоставляется право на представительство в составе единого представительного органа для ведения коллективных переговоров, формируемого с учетом количества представляемых ими членов профсоюзов. При отсутствии договоренности о создании единого представительного органа для ведения коллективных переговоров право на их ведение предоставляется профсоюзу объединению профсоюзов , объединяющему наибольшее число членов профсоюза профсоюзов.

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров. Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне государственной, служебной, коммерческой и иной. Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров. Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором ст. Энциклопедия трудовых отношений.

Издание 2-е, переработанное и дополненное. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Статья Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений 7. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного процесса. Контроль за их выполнением Статья 5. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Статья 5.

Отношения по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора? В каком порядке проводятся коллективные переговоры по заключению коллективного договора? Источник: Е.

§ 5.10. Порядок разработки коллективного договора и срок его действия

Коллективный договор — важный нормативный документ, действие которого распространяется на всех сотрудников предприятия. Порядок заключения коллективного договора обязательно должен соответствовать трудовому законодательству и не уменьшать права сторон. А отказ от заключения коллективного договора является нарушением закона. При заключении коллективного договора стороны не должны забывать про принципы, то есть о соблюдении законов, равноправии участников, свободе выбора, обоюдной ответственность за нарушения, добровольном принятии обязательств и т.

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Административное, финансовое, информационное право Гражданское, предпринимательское, семейное, международное частное право Конституционное, муниципальное право Природоресурсное, аграрное, экологическое право Таможенное, налоговое, медицинское право Теория и история права и государства Трудовое право Трудовое право Уголовное, уголовно-процессуальное право. Источник: В. Гейхман, Е. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступить любая из сторон см. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии с гл.

При этом сами работники и трудовые коллективы не участвуют непосредственно в заключении коллективного договора, а действуют в лице представителей — органов профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов.

Коллективный договор определяется законом как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Трудовое законодательство хотя и не обязывает работодателя заключать коллективный договор, но содержит прямое предписание о закреплении в нем ряда нормативных положений организации. В настоящей статье рассмотрен порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В первом случае его действие распространяется на всех работников организации, а если он заключен в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении — на всех работников соответствующего подразделения ч.

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Согласно статье 40 Трудового кодекса коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор не является обязательным документом, потому многие общества с ограниченной ответственностью не применяют у себя коллективные договоры. Вместе с тем, коллективные договоры позволяют урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем, определить дополнительные условия взаимодействия, дополнительные гарантии, например, дополнительные выходные, оплату больничных листов. Разработка и принятие коллективных договоров урегулировано главой 7 Трудового кодекса.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. При этом обязательным условием является взаимное согласие на внесение каких-либо изменений и дополнений.

Разработка, заключение, регистрация коллективного договора

Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. Приступая к переговорам, стороны на равноправной основе образуют комиссию для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора и контроля за его выполнением ст. Количество лиц, направляемых для работы в комиссию, каждая сторона определяет самостоятельно. Рекомендуется каждой из сторон выдвигать в комиссию равное число ее членов. Комиссия работает на постоянной основе и по мере необходимости сторонами коллективного договора производится замена своих представителей. Условия деятельности комиссии следует закрепить Положением о порядке ведения переговоров между работниками и работодателем, утверждаемым приказом работодателя и постановлением профсоюзного комитета или приказом представителя работодателя по согласованию с профкомом. Коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного в коллективном договоре, и действует в течение всего срока, который не может превышать трех лет. Стороны вправе продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Стороны коллективного договора и порядок его заключения

Просим помощи, что бы законодательно защититься, если это. Насколько существенное нарушение, не выставление пени и считается ли вообще это нарушением.

Заранее благодарим Вас за рассмотрение нашего обращения. Могу ли я как ИП заниматься изготовлением штучных кузовных деталей для авто из композитных материалов и какой вид деятельности выбрать.

Порядок разработки проекта коллективного договора. Стоимость юридической услуги: 3 рублей за составление договора на одной странице.

Абсолютно ни какого звания в контракте указано не. По истечении семи месяцев мне сообщили, что выпускать будут в звании сержанта, каковым я и являюсь.

Соединение и разъединение нескольких исковых требований ГПК РФ В результате мой ребенок и в том числе и я, лишены судом на получение средств к существованию с 01. Мой второй иск, поданный 16.

Заявка на email8 (812) 748-23-61 Хотят не законно призвать. Гарантированно защитим права призывников.

Постоянно меняющееся законодательство и сотни различных подзаконных актов, указов, постановлений и методических рекомендаций практически исключают эффективную самостоятельную защиту своих прав из-за колоссального объема и запутанности нормативной базы.

Если только вы, конечно же, не практикующий юрист.

Но этого и не нужно делать, чтобы не усугубить свое положение еще. Для защиты ваших прав и законных интересов предназначена бесплатная консультация юриста для военнослужащих. Даже если вы не уверены в фактах правонарушений, а просто имеете сомнения по этому поводу, либо какие-то вопросы - смело звоните .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпий

    Спасибо! Супер статья! Блог в ридер однозначно

  2. Милена

    Какая нужная фраза... супер, великолепная идея

  3. Диана

    Спасибо, мне очень понравилось.

  4. texgericom

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  5. Пров

    старые фото

  6. tiperpostsi

    Если даже было, не срите в душу мне..