+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Употребление спиртных напитков на рабочем месте

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Употребление спиртных напитков на рабочем месте

Трудовое право для кадровика", , N Часто сотрудники устраивают торжества по поводу дней рождения на работе. При этом употребление алкоголя не способствует трудовому процессу. Как же соотносятся данные праздники с трудовым законодательством и какие меры имеет право применить работодатель? Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения пп. Такой проступок является грубым нарушением трудовых обязанностей - для увольнения достаточно однократного появления в состоянии опьянения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

К сожалению, употребление алкоголя на рабочем месте или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения — не такая уж и редкость. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, но только правильно оформив все необходимые бумаги.

Могут ли лишить работника зарплаты за распитие спиртных напитков на рабочем месте?

Скажите пожалуйста могут ли лишить мужа заработной платы,за то,что его поймали в распитии спиртных напитков на рабочем месте??? Во-первых, согласно Трудовому кодексу РФ нарушением трудовой дисциплины является не распитие спиртного на рабочем месте, а появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

При кажущейся близости этих понятий между ними есть существенные различия, одно из которых заключается, например, в том, что можно находиться за столом со спиртным, но при этом не употреблять его. Во-вторых, трудовое законодательство РФ не позволяет работодателям лишать работников заработной платы. Согласно статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В период отстранения работнику не начисляется зарплата. Если же такое отстранение не состоялось и работник продолжал выполнять свои трудовые обязанности, зарплата за данный день должна быть выплачена ему в полном размере. В-третьих, действующими в организациях локальными правовыми актами положения о премировании и т. Кроме того, надо учитывать, что появление на рабочем месте в состоянии опьянения должно быть документально подтверждено.

Доказательствами его могут являться медицинские заключения, различного рода акты, объяснения самого работника и других работников и т. Могут ли лишить работника зарплаты за распитие спиртных напитков на рабочем месте? Здравствуйте, Дарья Александровна. Всего доброго. У Вас похожий вопрос? Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы. Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону. Задайте вопрос юристу, получите квалифицированный ответ и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!

Ваше имя:. Ваш вопрос:. В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций. Банкротство застройщика - еще не приговор. Как вернуть свои деньги? Чарджбэк — механизм возврата платежей по банковским картам. Легко вернуть деньги за оплаченный с помощью банковской карты любой товар или услугу. Громкие дела с обманом туристов: причины и перспективы.

Как туристу вернуть деньги за испорченный отдых в полном размере? Банкротство физического лица: тонкости, нюансы и советы. У банка отозвали лицензию? Как вернуть свои деньги: инструкция для физических и юридических лиц.

Передача и продажа прав на наследство: просто и доступно. Порядок предоставления и список документов для УДО условно-досрочного освобождения в Российской Федерации Читать все статьи. В Саранске владелец иномарки засудил дорожников более чем на рублей Застройщик заплатит более 1 миллиона рублей за слишком медленное строительство Житель Волгограда отсудил у турагента тройную стоимость несостоявшегося путешествия Супруги, которые из-за врачебной ошибки больше не смогут иметь детей, отсудили 2,5 миллиона на суррогатное материнство С лесопилки взыскано рублей в пользу подростка, лишившегося кисти Автоледи отсудила 97 рублей за яму на дороге Застройщик, задержавший передачу квартиры, выплатит третью часть ее стоимости Девушка получит рублей компенсации за травму лица Читать все новости.

Штраф за распитие на рабочем месте

Скажите пожалуйста могут ли лишить мужа заработной платы,за то,что его поймали в распитии спиртных напитков на рабочем месте??? Во-первых, согласно Трудовому кодексу РФ нарушением трудовой дисциплины является не распитие спиртного на рабочем месте, а появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При кажущейся близости этих понятий между ними есть существенные различия, одно из которых заключается, например, в том, что можно находиться за столом со спиртным, но при этом не употреблять его. Во-вторых, трудовое законодательство РФ не позволяет работодателям лишать работников заработной платы. Согласно статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В период отстранения работнику не начисляется зарплата. Если же такое отстранение не состоялось и работник продолжал выполнять свои трудовые обязанности, зарплата за данный день должна быть выплачена ему в полном размере.

Увольнение за нахождение на работе в нетрезвом состоянии

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Менеджер автозаправочной станции организовала распитие спиртных напитков в чем и сама участвовала в помещении автозаправочной станции после окончания своего рабочего времени. Автозаправочная станция работает круглосуточно, менеджеру установлен 8-часовой рабочий день с Можно ли в рассматриваемой ситуации применить к менеджеру автозаправочной станции дисциплинарное взыскание в виде увольнения?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Как правильно уволить человека и оформить документально если на рабочем месте распивал алкоголь, при просьбе пройти медицинское освидетельствование, развернулся и уехал пьяный домой, и не явился до конца своей смены.

Ответственность за распитие спиртных напитков в общественных местах. Эта тема стала довольно актуальной совсем недавно.

Мало кто не любит отмечать праздники: официальные государственные, личные торжества по поводу своего дня рождения, свадьбы, покупки квартиры, машины и т. Причин для того, чтобы собраться в дружном коллективе с коллегами на работе и поднять бокал шампанского или красного вина, много. Возникают вопросы: можно ли пить на работе, в каком месте, когда и сколько? Автор: Емельянов Константин, www.

Lawfirm.ru: Пресс-релизы

Добрый вечер! На работе издан приказ о , том , что группа сотрудников употребляла спиртное в обеденный перерыв на работе, но факта изъятия бутылки не было, не было освидетельствования. В объяснительных указано, что они символически хотели отметить выход из декретного отпуска сотрудника.

Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы относятся к грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые наниматель вправе уволить работника по п. Исходя из норм данной статьи, наниматель имеет право уволить работника за:. Однако к ответственности могут быть привлечены не только сами работники, допустившие подобные нарушения трудовой дисциплины, но и их руководители в случае необеспечения должной трудовой дисциплины подчиненных.

Ответственность за распитие спиртного на рабочем месте

Употребление спиртных напитков и других веществ, вызывающих опьянение, а также нахождение на работе в нетрезвом состоянии может быть причиной увольнения с работы. Обязательным в этом случае для работодателя является составление соответствующего акта. Нелишним будет наличие медицинского заключения. Но работник может пройти медицинское обследование, а заставить его работодатель не может.

Праздник на работе: риски для работника

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Среди них:По состоянию на 1 июля 2015 года в России 27 097 698 граждан имели право на получение бесплатной юридической помощи. Полагаем, что небольшое число получателей такой помощи связано с недостаточной их информированностью о возможностях и порядке получения бесплатных услуг, а также с необходимостью сбора подтверждающих право на их получение документов.

Возникают вопросы: можно ли пить на работе, в каком месте, когда и для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения". Если работник употреблял спиртное на работе, но алкогольное.

Увольнение за пьянство

RU София Пестрецова из. Мир и мы", основанного в 2006 году. Это регулярно обновляемый интернет-проект, представляющий Северный Кавказ, как миролюбивое, цивилизованное общество, нацеленное на развитие экономики и общественных отношений.

Чуть ли не каждый водитель считает, что очень аккуратно водит машину, но почему-то количество аварийных ситуаций на дорогах не снижается. Да и ситуации, которые относятся к разряду спорных, нужно кому-то разруливать. И здесь не обойтись без помощи профессионала - автоюриста. Только он может найти правильный подход к решению поставленной задачи, исходя из правовых норм, своих знаний и житейского опыта.

Прием граждан, консультация юриста - Москва. Консультация юриста для корпоративных клиентов Юристы Компании Московский юрист оказывают услуги корпоративным клиентам: проверка договоров, урегулирование споров внутри корпорации. Расходы при найме адвоката - Соглашение о вознаграждении.

Наши военные юристы подберут лучшее решение вашего вопроса, которое позволит покинуть службу без финансовых и материальных потерь. Сложность получения ипотеки известна каждому: нужно собирать гору документов, подтверждать свою платёжеспособность и т.

Задать вопрос юристу или адвокату Центра Юридической Защиты в режиме онлайн можно абсолютно бесплатно. При этом если вы хотите развернутый и полный ответ на свои вопросы, то вам придется записаться на очную юридическую консультацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности употребления легкого алкоголя на рабочем месте......
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, большое спасибо за информацию.

  2. roaspiransa

    Пост неплохой, закину сайт в закладки.

  3. bercerasga1980

    Пост хорош, читал и видел многие свои ошибки, но не увидел главной:)

  4. homipeme

    Я могу много говорить по этому вопросу.

  5. meicragmemu94

    Ваша мысль блестяща

  6. denmingramas

    Автор продолжай в том же духе